31、企业文化实验、实施与传播阶段步骤包括(ABCD)。

　　A.建立计划和组织保障体系B.保证企业文化建设投入

　　C.进行企业文化系统传播D.领导和制度作用双管齐下

　　32沙因在解释企业文化的生成的时候运用的三种理论是(ACD)。

　　A.社会动力理论B.社会系统理论C.领导理论D.学习理论

　　33.西方现代管理学家根据下属的“病态适应”，将企业文化划分为(ABCD)类型。

　　A.幻想型B.强迫型C.戏剧型D.压抑型

　　34.从根本上说，企业文化的作用可以归结(AC)两点。

　　A.培育企业适应外部环境的能力B.提高企业的利润率

　　C.增强企业的内部协调能力D.为员工提供精神寄托

　　35.下列(ABCD)情况属于企业文化变革的时机。

　　A.企业外部环境发生根本变化B.行业竞争激烈

　　C.公司业绩每况愈下D.企业改制

　　36.具备下列(ABC)条件时，求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。

　　A.专业性强或高科技行业B.具有本企业领导所没有的才能或专业才能

　　C.原领导能力有限，导致企业陷入困境D.企业资金雄厚

　　37.霍夫斯坦德把文化冲突归结为(ABCD)等因素。

　　A.权力差距指数B.个人主义还是集体主义

　　C.男子气概与女性气质社会的差异D.不确定性回避的差异

　　38.人类学家欧贝格把文化冲突总结为(ABCD)。

　　A.蜜月阶段B.烦躁与敌视阶段

　　C.逐渐适应阶段D.双重文化阶段

　　39.企业文化冲突是企业变革转机的理由在于(ABC)。

　　A.暴露出企业原有的观念等与文化不相适应B.表露出原有的观念等与外部生存环境的矛盾

　　C.企业文化冲突推动了企业文化进步和企业变革D.企业经济效益下降

　　41.根据文化形态和企业所有制不同，企业文化冲突可以划分为(ABC)。

　　A.跨国经营型企业文化冲突B.合资型企业文化冲突

　　C.并购重组型企业文化冲突D.内部重构型企业文化冲突

　　42.下列(ABCD)属于造成跨国经营型企业文化冲突的原因。

　　A.种族优越感B.自我中心C.沟通误会D.文化态度

　　43.海尔将并购重组型企业文化冲突形象地比喻为(ABCD)。

　　A.大鱼吃小鱼B.快鱼吃慢鱼C.鲨鱼吃鲨鱼D.激活休克鱼

　　44.企业文化冲突的表现形式有(ABCD)。

　　A.外在沟通方式差异所导致的文化冲突B.价值观差异所导致的文化冲突

　　C.经营目标差异所导致的文化冲突D.管理方式差异所导致的文化冲突

　　45.进行企业文化识别应注意(ABCD)。

　　A.区别民族文化与企业文化B.区别正式规范性文化与企业文化

　　C.区别非正式规范性文化与企业文化D.区别技术规范性文化与企业文化

　　46.下列(BC)属于中华文化价值取向。

　　A.重个体B.重道德C.重实用D.重思辨

　　47.下列(ABCD)属于企业文化整合的方式。

　　A.支配注入式文化整合B.各自保留式文化整合

　　C.融汇一体式文化整合D.一体吸纳式文化整合

　　A.支配注入式文化整合B.各自保留式文化整合

　　C.融汇一体式文化整合D.一体吸纳式文化整合

　　48.下面属于企业文化传播主体的是(ABD)。

　　A.企业家B.企业员工C.明星演员D.企业先进模范人物

　　49.肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把英雄人物划分为(AD)两大类?

　　A.天生的英雄B.革命英雄C.自致的英雄D.造就的英雄

　　50.企业先进模范人物在企业文化传播中的作用的是(ABCD)。

　　A.引导作用B.桥梁作用C.启示作用D.延续作用

　　51.以下(ABCD)属于企业礼仪。

　　A.企业礼貌B.企业礼节C.企业仪式D.工作仪式

　　52.企业的正式沟通，从信息流向来看，包括(BCD)三种情况。

　　A.自动沟通B.下行沟通C.上行沟通?D.平行沟通

　　53.下面(ABCD)属于企业非正式传播的特征。

　　A.表达的生动性B.方式的灵活性C.传递的迅速性D.色彩的感情性

　　54.下面(ACD)属于企业文化网络中的角色。

　　A.讲故事者B.教师C.传小道消息者D.小集团

　　55.小集团在企业文化传播中的积极作用是(ABC)。

　　A.增进信息沟通和交流B.通过利用非正式组织沟通协调

　　C.发挥员工们的多种兴趣、爱好和特长D.传播内容有时候失真

　　56.下面(ABCD)属于企业文化正规传播渠道。

　　A.企业内部广播B.企业内刊C.展览橱窗D.光荣榜

　　57.属于企业外向传播渠道的是(ABCD)。

　　A.企业宣传广告B.产品展览会C.面向社会的啤酒节D.赞助社会公益事业

　　58.以下(ABCD)属于企业仪式。

　　A.交际和社会仪式B.工作仪式C.管理仪式D.表彰仪式

　　59.下面(ABC)属于企业家在企业文化传播中扮演的角色。

　　A.牧师B.组织者C.示范者D.批评家

　　60.在拥有强力企业文化的企业中，企业文化传教士的三大主要作用是(ABD)。

　　A.不厌其烦地传播企业的基本价值观

　　B.为企业高层决策者决策提供所需的历史资料和先前范例

　　C.向企业员工兜售本企业生产的滞销产品

　　D.帮助企业中失败者、受挫者找回自信