一、单选题

　　1.根据“病态适应”的心理，怀疑一切，高度集权，强调差异性，属于( )企业文化风格。

　　A.幻想型 B.强迫型 C.戏剧型 D.压抑型

　　2.美国未来学家托夫勒把不能适应外部环境变化的公司称为( )公司。

　　A.骏马 B.恐龙 C.黄牛 D.笨熊

　　3.企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强( )的范围内。

　　A.生产率 B.利润 C.竞争力 D.市场占有率

　　4.企业文化变革的最大障碍就是( )本身。

　　A.心理 B.领导 C.企业 D.文化

　　5.企业领导的个性决定着企业文化的( )。

　　A.生命 B.类型 C.发展 D.风格

　　6.( )认为，创新就是建立一种新的生产函数，把从未有过的关于生产要素和生产条件的新组合引入生产体系。

　　A.马克思 B.熊彼特 C.亚当·斯密 D.德鲁克

　　7.最为典型的企业文化冲突类型是( )。

　　A.跨国经营型 B.合资型 C.并购重组型 D.内部重构型

　　8.由双方或几方共同投资开办的企业是( D )。

　　A.中外合资企业 B.港澳台合资企业 C.跨国企业 D.合资企业

　　9.外在沟通方式主要是( )。

　　A. 内省 B.手势 C.举止 D.语言

　　10.人的基本价值观、判断是非的标准属于( )。

　　A.正式规范性文化 B. 非正式规范性文化

　　C. 技术规范性文化 D. 操作规范性文化

　　一、单选题

　　1.( A ) 2.( B ) 3.( C ) 4.( D ) 5.( D )

　　6.( B ) 7.( A ) 8.( D ) 9.( D ) 10.( A)