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2018年自考《现代企业管理》练习题(四)

2022-03-08来源:江苏自考网

  三、名词解释题(每题3分,共18分)

  1、矩阵组织结构

  2、差异化战略

  3、劳动定额

  4、需求价格弹性

  5、资金成本

  6、无形资产

  四、简答题(每题6分,共 l8分)

  l、制定经营战略时,需要考虑哪些重大战略关系?

  2、生产过程组织有哪些要求?

  3、国有企业的资金来源有哪些?

  五、案例分析题(12分)

  我国南方某拖拉机厂,在70中代末农村土地承包初期,通过调查发现广大农民非常需耍小型农机。该厂于是决定开发小型拖拉机。对于将来产品的市场价格,该厂人员调查得知, 农民原来是用牛耕地的,而当时一头牛的价格是1000元左右。农民认为如果将来小型拖拉机 的价格定为1000元左右,他们是乐于购买的。 得到这样的信息后,该厂负责人要求开发人员把产品的成本控制在1000元之内。开发人员通过技术攻关,果然开发出了成本不足1000元的小型手扶拖拉机。该产品的市场价定为 1000元/台,并取了一个动听的名字“小铁牛”。“小铁牛”取得了极大成功,在改革开放初期,该产品畅销大江南北。

  问题:(l)按产品定价导向的不同来划分,产品的定价方法有哪些?

  (2)“小铁牛”用的是其中哪一种定价方法?

  (3)与其他定价方法相比,“小铁牛”的定价方法有什么特点?

  六、计算题(10分)

  甲企业向乙企业购进一大型设备,价款为50万元,商定半年后付款,采用商业汇票结算。乙方于6月10日开出汇票,并经甲方承兑。汇票到期为12月10日。因乙方急需用款 于7月10日办理贴现。其贴现天数为150天,贴现率按月息6‰计算。求贴现息和应付贴现票款。

  七、论述题:详述企业文化的内涵及其建设的重要性。 (12分)

  参考答案

  三、

  1、矩阵组织结构,亦称规划,目标结构,它的主要特点是既有按职能划分的纵向管理系统,(1分)又有按工程(或规划项目、产品)划分的横向管理系统,(l分)纵横 结合,形如矩阵。(l分)

  2、差异化战略是指企业努力寻求在产品的功能与外观、产品的服务和产品的市场营销等方面,与竞争对手有所差异,(2分)以自己的特色和优势,来吸引颐容的战略。(1分)

  3、劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下,(1分)采用科学合理的方法,(1分)对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额(1分)

  4、需求价格弹性最指顾客的需求对商品价格变动的敏感程度,(2力)它反映了商品价格变动与需求量变动之间的客观联系。(1分)

  5、资金成本是指企业取得和使用资金而付出的代价,(2分)它包括资金占用费 用和资金筹集费用。(1分)

  6、无形资产是指企业长期使用但是没有实物形态的资产,(1分)包括专利权、 商标权、著作权、土地使用权、非专利技术、商誉等。(2分)

  四、

  l.(1)企业与投资者的关系; (2)企业与顾客的关系; (3)企业与供应者的关系;(4)企业与竞争者的关系; (5)企业与经销者的关系; (6)企业与政府的关系;(7)企业与社区的关系。 评分细则:每个要点给1分,答对6主7个给6分。每个要点,只要意思接近就给分。

  2.(1)生产过程的连续性; (2)生严过程的平行性; (3)生产过程的单向性; (4)生产过程的比例性; (5)生产过程的均衡性; (6)生产过程的适应性。 评分细则:a.只要答对第(1)、(4)、(5)、(6)点即可结6分。 b.第(1)、(4)、(5)、(6)点中,答出1点给1分,答出2点给3分,答出3点给 5分。

  3、国有企业的资金来源有以下几种: (1)国家财政投资资金; (2)商业银行信贷资资金; (3)非银行金融机构资金;(4)国内其 他企业投入资金; (5)企业职工和居民投入资金; (6)外商资金; (7)企业自留资金。 评分细则:(1)每个要点给1分,答对6至7个可给6分。 (2)在答每一来源时,其意思相近即可给分。

  五、

  (1)定价方法有三种:成本导向定价法、(l另)需求导问定价法、(l分)竞争导 问定价法。(1分)

  (2)"小铁牛"用的是需求导向定价法。(3分)

  (3)需求导向定价法特点有两个: A.以顾客为中心,以顾客所能接受的价格或认知价值为依据。(3分) B.定价的顺序与成本导向定价法相反, 即遵循"顾客→中间商→厂商"的 顺序定价。(3分) 评分细则:每个要点只要意思接近就给分。

  六、

  贴现息=汇票金额×贴现天数×(月贴现率÷30天) =50×150×(0.006÷30)=50×150×0.0002=1.5(万元) 应付贴现票款=汇票金额-贴现息=50-1.5=48.5(万元)

  七、

  (l)简要说明什么是企业文化。它是指企业职工在从事商品生产经营中所共同持有的理想信念、价值观念和行为准则,是外显于厂风厂貌、内隐于人们心灵之中的、以价值观为核心的一种意识形态。

  (2)解释企业文化在企业管理中具有的重要作用,主要是:A.灵魂作用;B.凝聚作用;C.约束作用。

  (3)说明企业文化建设在我国改革开放新时期重要意义,主要是: A.把两个文明建设一起抓落到实处; B.奥有效地进行职工队伍建设。 C.使企业在社会主义市场经济条件下具有旺盛的活力。

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