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2021年10月自考《人力资源管理(一)》模拟练习4

2022-03-07来源:江苏自考网

  1.运用观察法时,需要注意的原则有( )

  A.稳定性原则 B.信任原则

  C.详尽原则 D.沟通原则

  E.尊重原则

  2.根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )

  A.员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息

  B.员工个人潜力和发展空间的信息

  C.员工之间绩效差异的信息

  D.员工自身纵向比较信息

  E.员工横向比较信息

  3.企业文化对外维系与传承的通道有( )

  A.企业的产品、劳务 B.企业分工角色及其角色意识

  C.各种传播媒介 D.企业自身的教育体系

  E.自行散发传单和张贴小广告

  4.职业生涯发展的确立阶段,又可以细分为( )

  A.成长子阶段 B.探索子阶段

  C.尝试子阶段 D.稳定子阶段

  E.中期危机阶段

  5.薪酬管理的公平性原则包括( )

  A.程序公平 B.结果公平

  C.外部公平 D.内部公平

  E.员工公平

  多选题ABCD、AD 、 ABCD、CDE、 CDE

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