一、单选题

　　1、奠定了泰罗“科学管理之父”的地位的著作是：

　　2、泰罗的科学管理研究最先的起点是：

　　3、泰罗把传统管理模式称为：

　　4、泰罗的工资激励系统最显著的特点是：

　　5、下面不是科学管理核心内容的是：

　　6、泰罗的科学管理是建立在什么假设上的?

　　7、泰罗认为在职能性组织中，高层管理者的行为控制建立在什么之上?

　　8、泰罗的工时研究的目的是为了

　　9、体现管理职能专业化的是：

　　10、在泰罗的科学管理理论中，组织内部的协调仍然依靠：

　　11、被莉连-吉布雷斯称为“昆斯伯里侯爵式”的管理的管理方式是：

　　12、以下谁的管理方法被称为“仁慈的家长式统治”?

　　14、泰罗认为最好的管理制度的基础是：

　　二、多选题

　　1、泰罗指出，科学管理结构上的两个最重要的因素是：

　　2、《科学管理原理》的写作目的在于：

　　3、下面属于泰罗的著作的是：

　　4、泰罗认为军事型组织的缺陷在于：

　　5、属于科学管理原理的是：

　　6、下面属于泰罗的观点的是:

　　7、科学管理研究的更为一般的原因是：

　　8、在泰罗看来，科学管理的“思想革命”是指：

　　9、关于科学管理的说法正确的是：

　　10、在职能工长制度中，上层管理者：

　　11、莉连-吉布雷斯认为管理方式有：

　　12、工人偷懒和磨洋工的原因是：

　　13、泰罗科学管理的三大核心是：

　　三、简答题

　　1、试总结泰罗的科学管理思想

　　2、简述泰罗科学管理的局限

　　参考答案：

　　一、单选题

　　1、 B《科学管理的原理》

　　2、 C工人偷懒与磨洋工

　　3、 D积极性加刺激性的管理

　　4、 A事先确定工作表现的标准

　　5、 C任务管理

　　6、 A经济人

　　7、C例外原则

　　8、 A分析工人工作

　　9、 D职能工长制度

　　10、 B等级制度

　　11、B传统方式

　　12、A泰罗

　　14、 B低工资、高劳动时间

　　二、多选题

　　1、A任务 B奖金

　　2、A指出我们行为的无效率给全国带来了巨大的损害 B说服读者不就无效率的措施在于系统化管理 C论证科学管理是一门广泛有效、广泛适用的科学

　　3、A《按件计酬系统》 B《科学管理的原理》 C《工厂管理》 D《切削金属的艺术》

　　4、A要求过多的来自高层的技术专家 B对工长期望太多，排斥了管理层对工人的直接控制

　　5、A对工人操作的每个动作进行科学研究，以代替单凭经验办事的办法 B科学地挑选和培训工人 C讲科学与工人结合起来，保证一切工作都按照确立起来的科学原则来办 D均分资方和工人之间的工作和职责

　　6、B强调劳资双方的利益的一致性，不要注重盈余的分配而注重盈余增加的数量 C各个职能工长要明确自己的职责，不要互相干涉 E科学挑选、培训工人

　　7、A美国工业出现了资金的积累现象 D美国工业出现了技术的发展

　　8、A劳资之间的“亲密合作” B停止对盈余分配问题的过分的争吵 C共同关注盈余数量的增加

　　9、A对理解和规定组织管理做出了贡献 B有些内容并不是科学的 D忽视了组织外部因素的影响 E影响了美国社会

　　10、B管理规划部门无法处理的事情 C处理“例外”事件

　　11、A传统管理方式 C过渡管理方式 D科学方式

　　12、A管理制度存在问题 B“工人大量增加产量对工人不利”的思想 D工作方法不对

　　13、A时间-动作研究 B工资激励制度 C职能性组织

　　三、简答题

　　1、试总结泰罗的科学管理思想 答：第一，强调劳动方法的标准化;第二，建立差别几件工资制度;第三，科学的培训工人;第四，管理职能专业化;第五，劳资双方的合作

　　2、简述泰罗科学管理的局限 答：第一，“经济人”人性假设;第二，只重组织内因素，忽略了外在因素对组织的影响;第三，只重效率，忽略了对社会服务的道德观念;第四，本身有些内容的“科学性”也有问题 2018年4月各地自考成绩已经陆续进行公布，考生可以通过点击以下入口查询成绩： 点击进入>>2018年4月自考成绩查询入口