自考大专人力资源管理考哪些科目?自考大专的管理类专业是比较多，有自考工商管理、自考金融管理、自考行政管理、自考人力资源管理、自考工程管理等专业，其中人力资源管理是比较热门的自考专业，同时也是比较多人就业选择的岗位。就此有许多人询问自考大专人力资源管理考哪些科目。那么，自考大专人力资源管理考哪些科目?下面我们一起来看看

　　自考大专人力资源管理考哪些科目?

　　自考大专人力资源管理需要考试的科目有大学语文、高等数学、政治经济学、经济法概论、计算机应用基础、社会保障概论、劳动就业概论、劳动经济法等15门必考科目，以及宪法学为加考科目。其中计算机应用基础科目的实践考核与笔试部分可以用全国计算机等级考试一级以上(含一级)合格证书进行免考，申请免考可以有效减少备考的压力。另外，自考人力资源管理涉及到一定高等数学知识，因此自考人力资源管理难度还是比较高的。

　　自考人力资源管理就业前景如何?

　　自考大专人力资源管理就业前景是十分乐观的，该自考专业主要培养的是具备管理、经济、法律以及人力资源相关管理知识能力，自考大专生毕业后可以能够在事业单位或者政府机关从事文秘、招聘助理、人力资源助理等，以及还可从事管理层相关工作，而且人力资源管理在企业管理工作方面是一个非常重要的岗位，而且在应聘时专业对口的对应工作的成功录用率是比较高的。

　　以上就是关于“自考大专人力资源管理考哪些科目”的一些相关介绍，希望对你有所帮助。综上所述，自考大专人力资源管理需要考试科目有15门，以及1门加考科目，其中计算机应用基础科目可以用相关计算机证书进行免考。而目前的自考人力资源管理就业前景是比较乐观的，毕业后能够从事文秘、招聘助理等工作。