欢迎访问江苏自考网! 自考在线咨询网站地图
江苏自考网 > 自考真题

2021年4月全国自考00147人力资源管理(一)真题及答案

来源:江苏自考网2021-04-18 20:18:39浏览量:615

  全国 2021 年 4 月高等教育自学考试

  人力资源管理(一)试题

  课程代码:00147

  一、单项选择题(25 题,每题 1 分,共 25 分)

  1. 使用人力资源必须及时,使用时间不一样,所得效益也不相同,人力资源的这一特征指的是( )

  A.生成过程的时代性

  B.开发对象的能动性

  C.使用过程的时效性

  D.闲置过程的消耗性

  2. 人力资源管理从模式上看,主要关注劳工关系协调的模式是( )

  A.参与模式

  B.投资模式

  C.产业模式

  D.高灵活模式

  3.与低成本战略相匹配的人力资源战略特点是( )

  A.强调是员工技能的高度专业化

  B.薪酬系统更加关注外部公平性

  C.为员工提供比较宽广的职业通道

  D.培训主要集中在强化员工的协作能力上

  4.美国心理学家海德提出的归因理论的事件的原因有外因和内因,下列选项属于外因的是( )

  A.能力

  B.人格

  C.情绪

  D.情境

  5. 组织对其成员所期望的努力方向、行为方式和应遵循的价值观进行规定的制度是( )

  A.行为幅度制度

  B.行为导向制度

  C.行为归化制度

  D.行为时空制度

  6.下列选项中属于过程型激励理论的是( )

  A.期望理论

  B.强化理论

  C.双因素理论

  D.需要层次理论

  7.工作的定义很多,狭义的工作就是( )

  A.项目

  B.任务

  C.工程

  D.职务

  8.在工作分析中,编制的描述是( )

  A.职位数量

  B.职位质量

  C.职位结构

  D.职位功能

  9.完成工作任务需要的工具、仪器、设备等是( )

  A.工作规范

  B.工作权限

  C.工作条件

  D.工作职责

  10.下列属于人力资源规划要保证得到长期利益的对象是( )

  A.社会

  B.组织

  C.组织和个体

  D.社会和政府

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

转载请注明:文章转载自 江苏自考网 https://www.zikao985.com/

本文地址:https://www.zikao985.com/zkzt/3239.html

江苏自考网报考中心
江苏自考准考证打印系统
江苏自考网报考中心
江苏自考网报考中心

江苏自学考试倒计时

000

12680
章节练习-知识点精讲练习
300
历年真题-摸清出题思路、方向
268
押题模拟-考前两周押题测试