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人际交往的主要手段是自考

来源:江苏自考网2021-07-03浏览量:0

人际交往手段有哪些?

1、 不要批评、指责或抱怨别人。

2、 看到别人的优点,给予真挚诚恳的赞赏。

3、 激发别人内心强烈渴望的需求。

1、 真诚地关心别人。

2、 微笑。

3、 记住一个人的姓名。

4、 做一个善于倾听的人,鼓励别人谈论他们自己。

5、 了解对方的兴趣,就他感兴趣的话题进行交谈。

6、 使别人感到重要——并真诚地照此去做。

人际交往是门怎样的艺术?

人际交往是门怎样的艺术?这个世界,无论心与心,还是人与物,最遥远的距离,就是无感。

对于风与马牛来说,再浪漫的诗意也是一地鸡毛,再壮美的远方也是蛙的井底。

不得不承认两条最简单的真理:1.自己亲手花掉的钱,才是你真正拥有过的财富。2. 自己完全自由地支配过的时间,特别是独自一人享受过的光阴,才是你真正拥有过的生命。

遗憾的是,清醒地认识第一条已经很难,彻悟第二条更不容易,而不折不扣地实践这两条,尤其不易。

多余的社交是浪费,多余的情感是累赘。多余的聪明是愚昧,多余的应酬是受罪。

找到了朋友,失去了自我。拉拢了关系,疏远了心灵。攀上了高枝,降低了人格。编织了网络,囚禁了自己。

你认识的人越多,认识你的人越少。缺乏自身实力支撑的社交,不仅仅是无效,还很无语。

当你对别人一钱不值的时候,你所有的关系,也将一钱不值。当你低微如尘埃、羸弱如草芥时,怎么去见人,都是贱人。这时候要做的,不是仰头望天,而是低头做事;不是四处见人,而是守独践行。


人际交往与人际关系的关系?

一方面两者互相依赖,人际交往是人际关系实现的前提基础,人际关系是人际交往的起点和依据。另一方面,两者又互相影响。人际关系发展和变化是人际交往的结果,交往状况与人际关系发展程度成正比,人际关系程序又影响和制约人际交往深度,决定交往内容、性质。

人际交往也称人际沟通,是指个体通过一定的语言、文字或肢体动作、表情等表达手段将某种信息传递给其他个体的过程。

该如何学会人际交往?

中华五千年的民族传统,事事,处处,时时都讲究人情,也就是情感往来。无论是工作,升职,抑或是吃喝玩乐,无不浸透着人情往来,这其中若不懂得运用情感因素,人情何在?现代社会是全球化分工协作的社会,一个职员只是其中的一个小螺丝钉而已,要发挥你的最大社会价值,没有周边的协作,是没法达到目的的。在我们工作的周围,有着各种各样的人,他们不是静止不动的事物,而是一个个生动鲜灵得和我们自身一样需要别人关心、需要得到别人尊重与爱的人。“你希望别人如何对待你,你首先要考虑如何对待他人”、象是一条最为基本的原则。

一、和上司相处的技巧

除了最高层领导外,每个职员都有上司。如果你的工作完成得很好,你的业绩也不错,你的下属也很爱你,但你的上司可能不喜欢你,因为你只知道做自己的工作,只知道怎么管理你的下属,不注意上司怎么看你。所以,不管你是主管也好,普通职员也好,你都要懂得怎么当下属,怎样让你的上司喜欢你,器重你,提拔你。

与上司相处的基本原则与方法。

1、主动报告你的工作进度

2、对上司的询问有问必答,而且条理清楚

3、努力学习,充实自己,以了解上司的言

4、接受批评,不换二次过错

5、不忙的时候,主动帮助别人

6、毫无怨言的接受任务

7、对自己的工作主动提出改善意见

二、可以下属相处的技巧

首先要有这样的意识识:不管官有多大、位有多高,首先得做人。因为,当官只是暫时的风景,而做人却是一辈子的事。所以,当幸运之神垂青于你,让你成为一位或小或大的领导时,你千万不能自恃清高,认为自己得天独厚或比他人高出一等,甚至暗藏不良玄机,否则,最后输得最慘的,必然会是机,关算尽却枉然的你。

与下属相处的基本原则与方法

1、尊重你的战友,要有倾听和接纳的雅量

2、信任在先

3、鼓励和表扬人比严格要求更重要

4、授权是培养他人,成就自己的最好途径

5、对每个人都有充分和诚实的微笑,对每件事都持积极肯定的态度

6、真心地了解,关怀和感谢同事和下属

7、执行黄金定律:已所不欲,勿施于人

8、把脾气扔到垃圾桶里

9、有效沟通用良好的说话方式

三、和同事相处的技巧

同事之间气氛越好,大家的心情自然越好,工作效率自然越高,领导自然高兴。问题是“一样米养百样人",人是很复杂的,同事之间要永远一团和气,不过是奢望而已。

与同事相处的基本原则和方法

1、真诚相待,勤学为主

2、加强沟通,展现实力

3、适当赞美,不搬弄是非

4、对同事不能什么话都说

给大家提供的一些人际交技巧,望能给大家在人际交过程中起到作用。

说说人际交往的技巧?

人际交往的技巧有:

1、赞美别人。奉承是永不过时的交往艺术。就像渴望得到别人的尊重一样,得到赞美也是令人心情愉快的事情。与人交往时一定不要吝啬你的赞美。赞美是赢得对方好感一种好方法。



2、真诚关心别人。让人感动的,就是让人知道你在真正关心他们。但关心别人要出自真诚,否则会给人一种假惺惺的感觉。关心别人要以尊重对方的隐私为基础,以免使对方难为情。或者让对方感觉到你在有意打探他的隐私。


3、言而有信。言而有信不仅是交往的基本要求,也是做人的基本要求。没有信用是很难立于人世间的。在交往中没有什么比失信更迅速的破坏相互关系的了。一个没有信誉的人是没有人愿意与你打交道的。

人际交往的基本原则与方法、技巧?

(1) 平等的原则:社会主义社会人际交往,首先要坚持平等的原则,无论是公务还是私交,都没有高低贵贱之分,要以朋友的身份进行交往,才能深交。切忌因工作时间短,经验不足,经济条件差而自卑,也不要因为自己是大学毕业生、年轻、美貌而趾高气扬。这些心态都影响人际关系的顺利发展。

(2) 相容的原则:主要是心理相容、即人与人之间的融洽关系,与人相处时的容纳、包含、以及宽容、忍让。主动与人交往,广交朋友,交好朋友,不但交与自己相似的人、还要交与自己性格相反的人,求同存异、互学互补、处理好竞争与相容的关系,更好的完善自己。

(3) 互利的原则:指交往双方的互惠互利。人际交往是一种双向行为,故有"来而不往、非理也"之说,只有单方获得好处的人际交往是不能长久的。所以要双方都受益,不仅是物质的,还有精神的,所以交往双方都要讲付出和奉献。

(4) 信用的原则:交往离不开信用。信用指一个人诚实、不欺、信守诺言。古人"有一言既出、驷马难追"的格言。现在有以诚实为本的原则,不要轻易许诺,一旦许诺、要设法实现,以免失信于人。朋友之间,言必信、行必果、不卑不亢、端庄而不过于矜持,谦虚而不矫饰诈伪,不俯仰讨好位尊者,不藐视位卑者显示自己的自信心,取得别人的信赖。

(5) 宽容的原则:表现在对非原则性问题不斤斤计较,能够以德报怨,宽容大度。人际交往中往往会产生误解和矛盾。大学生个性较强,接触又密切,不可必免产生矛盾。这就要求大学生在交往中不要斤斤计较,而要谦让大度、克制忍让,不计较对方的态度、不计较对方的言辞,并勇于承担自己的行为责任,"做到宰相肚里能撑船",他吵,你不吵;他凶,你不凶;他骂,你不骂。只要我们胸怀宽广,容纳他人,发火的一方也会自觉无趣。宽容克制并不是软弱、怯懦的表现。相反,它是有度量的表现,是建立良好人际关系的润滑剂,能"化干戈为玉帛",赢得更多的朋友。

2.人际交往技巧:

(1 )记住别人的姓或名,主动与人打招呼,称呼要得当,让别人觉得礼貌相 待、倍受重视,给人以平易近人的印象。

(2)举止大方、坦然自若,使别人感到轻松、自在,激发交往动机。

(3)培养开朗、活泼的个性,让对方觉得和你在一起是愉快的。

(4)培养幽默风趣的言行,幽默而不失分寸,风趣而不显轻浮,给人以美的享受。与人交往要谦虚,待人要和气,尊重他人,否则事与愿违。

(5)做到心平气和、不乱发牢骚,这样不仅自己快乐、涵养性高,别人也会心情愉悦。

(6)要注意语言的魅力:安慰受创伤的人,鼓励失败的人。恭维真正取得成就的人,帮助有困难的人。

(7)处事果断、富有主见、精神饱满、充满自信的人容易激发别人的交往动机,博得别人的信认,产生使人乐意交往的魅力。

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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