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劳动法自考本重点

来源:江苏自考网2021-07-03浏览量:0

《劳动法》的作用有哪些?

如何认定用人单位是否属于违法解除劳动合同?

用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法解除。

用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形:1.劳动者存在过错的(试用期间不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊等);2.劳动者因能力不足或医疗期满后不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任的;3.企业破产重整或企业经营发生严重困难的经济性裁员。

除上述情形之外,用人单位单方面解除劳动合同的,属于违法解除



注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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