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人力资源战略与规划自考

来源:江苏自考网2021-06-11浏览量:0

自考人力资源管理专升本考试科目?

人力资源管理自考专升本考试科目:人力资源开发与管理、人力资源战略与规划、英语(二) 、中国近代史纲要、经济学、马克思主义基本原理概论、工作分析与评价、人员素质测评理论与方法、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、会计学、管理学原理、管理计算机和计算机实践。该专业培养具备现代人力资源管理理念和综合管理素质与能力的人才,能在各类企业、事业单位从事管理工作。本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1、 掌握管理学、经济学以及现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能;2、 掌握现代人力资源管理的定性和定量分析方法;3、 具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力,以及调查研究解决人力资源管理实际问题的能力;4、 了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状,熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规;5、 了解本学科理论前沿与发展动态,具有一定的科学研究能力。

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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