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企业创新管理自考

来源:江苏自考网2021-06-10浏览量:0

简述创新管理理论的内涵?

管理创新的内涵: “创新”(innovation)一词最早是由美籍奥地利经济学家熊彼特于1912年出版的《经济发展理论》一书中提出。他认为“创新”就是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系,即“建立一种新的生产函数”,其目的是为了获取潜在的利润。 管理创新,也有许多学者将其称之为创新职能,或者创新管理。管理创新是指企业把新的管理要素(管理方法、手段、技术和模式等等)或者要素组合引入企业管理系统,以更有效地实现组织目标的创新活动。


对企业的管理的创新影响比较大的因素: 1、组织结构 2、企业的组织文化 3、人力资源实践。 (二)管理创新的作用 1、管理创新是组织再造的动力源泉,是组织再生的活力机制; 2、管理创新对组织系统具有整体推动、关系协调的作用; 3、管理创新可以降低交易成本,提高企业效益; 4、管理创新有利于企业家的培养。

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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