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江苏自考人力资源统计学科目复习资料(25)

来源:江苏自考网2021-04-12 14:29:29浏览量:763

  第十章 劳动关系统计

  一、企业劳动关系问题

  1、劳动关系的一般定义:劳动关系是指社会就业过程中雇用人与被雇用之间的相互关系,。从广泛意义上看,劳动关系就是一切与雇佣行为有关的社会现象的总和。

  2、劳动关系的主体:一般而言,劳动关系的主体,是雇员和雇主,从集体观察,则是雇员的集体组织(如工会)与雇主团体(如各类雇主协会,经营者组织等)。为了协调雇员,雇员组织与雇主协会的关第,维护社会公正与公平,保护社会公从利益,在劳动关系中还应有第三方的特殊主体,这类主体一般是政府劳动行政主管部门,如我国的劳动仲裁委员会。

  3、劳动关系的活动内容。劳动关系包含了一切与雇佣行为相关的社会现象,所以,劳动关系的具体表现的内容有:集体谈判(如工资报酬的集体谈判),劳动合同,劳动争议,劳动仲裁,和其他劳资纠纷等。

  4、企业的劳动关系,作为社会经济活动基本单位的企业,其劳动关系是企业行政(具有雇主性质)和企业员工(具有雇员性质)的双方利益的协调与制约的关系。

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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