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江苏自考劳动经济学科目章节复习资料(51)

来源:江苏自考网2021-04-12 14:03:30浏览量:908

  第十一章 劳动关系

  11、建立利益协调型的劳动关系应当遵循物质利益原则。

  12、物质利益原则的内容。(简单应用)

  答:物质利益原则的主要内容为:物质利益激励机制;物质利益平衡机制;物质利益协调机制;物质利益约束机制。

  13、企业劳动关系调整形式主要有以下制度:集体协商制度、雇员参与企业管理制度、工会参与国家和社会经济决策、建立协调劳动关系的机构、雇员参股制。

  14、企业劳动关系调整形式主要是集体合同制度。

  15、在市场经济条件下,劳动条件的决定方式能为劳动关系双方接受的,只能是符合国家劳动立法的基础上的集体谈判。

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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