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江苏自考劳动经济学科目章节复习资料(37)

来源:江苏自考网2021-04-12 13:55:24浏览量:684

  第八章 就业与失业的一般考察

  9、结构性失业及其缓解对策。(简单应用)

  答:由于经济结构(如产业结构、产品结构、地区结构、消费需求结构)的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为结构性失业。

  缓解结构性失业的最有效的对策是推行积极的劳动力市场政策,包括超前的职业指导和职业预测、广泛的职业技术培训,以及低费用的人力资本投资计划等等。

  10、技术性失业及其缓解对策。(综合应用)

  答:在生产过程中,由于引进先进技术替代人力,以及改善生产方法和管理而造成的失业,称为技术性失业。

  技术性失业有以下特点:1 产品的需求弹性越大,对失业的影响越小;2 工资的弹性越大,对失业的影响越小;3 以新方法生产现有产品与生产新产品的技术比较,前者对失业的影响程度大;4 技术进步对非熟练工和半熟练工的影响大;5 技术进步所替代的工人的平均年龄越高,对失业的影响越严重。

  解决技术性失业最有效的办法是推行积极的劳动力市场政策,强化职业培训,普遍地实施职业技能开发。

  11、需求不足性失业具体表现为两种形式:其一为增长差距性失业;其二为周期性失业。增长差距性失业,是指实际经济增长率长期低于可能达到的经济增长率,因此造成劳动力的供给大于劳动力需求而导致的失业。周期性失业,是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。因为经济周期(扩张与收缩、景气与衰退)不能科学预测,持续期限、影响深度与广度等具有不确定性,所以它是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。

  12、失业率。(简单应用)

  答:常用的反映事业程度的指标有两个:失业率和失业持续期。

  失业率是失业人数占社会劳动力人数(经济活动人口)的百分比。

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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