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江苏自考劳动经济学科目章节复习资料(21)

来源:江苏自考网2021-04-12 13:45:55浏览量:846

  第五章 人力资本

  1、人力资本的概念。(识记)

  答:人力资本是与物质资本相对的一个概念,一般地被理解为通过人力投资形成的、寓寄在劳动者身上并能够为其带来持久性收入来源的生产能力。

  2、人力资本的特点。(识记)

  答:人力资本的特点可以概括为以下四点:

  其一,人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产能力。

  其二,人力资本具有无限的创造性,能够为其所有者带来持久性的收入,就想能够产生货币收入的任何形式的物质资本一样,能够为其所有者提供现实的收益。

  其三,人力资本是通过人力资本投资形成并积累的,具有积累性,是投资的产物。人力资本理论强调并突出劳动能力和其素质结构的异质性,从而更深入地认识劳动力市场均衡的形成;强调体力、智力诸如健康状况、知识、技能等是人力投资的结构,是人力投资的对象,强调并突出高素质结构的劳动能力的提高,对经济增长与社会发展的贡献和意义。

  其四,人力资本投资与物质资本投资相似,投资者亦要承担投资风险。

  3、人力资本投资方式。(识记)

  答:人力资本的形成与人力资本存量的增加来源于人力资本投资。人力资本投资的主要方式是:普通教育、职业技术培训、健康保健和劳动力流动。

  4、人力资本理论主要表现在以下四个方面:(1)人力资本寓寄于人的身体之中,表现为知识、技能、体力价值的总和;(2)人力资本是通过人力投资形成的;(3)人力资本投资是经济增长的源泉;(4)人力资本投资是效益最佳的投资。

  5、作为人力资本投资方式的普通教育的特点。(识记)

  答:作为人力资本投资方式的普通教育的特点:间接性、迟效性、长期性。

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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