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2021年江苏自考本科《政策法规案例》章节练习题及答案(15)

来源:江苏自考网2021-04-08 15:31:18浏览量:765

  第五章 薪酬福利 [重点章]

  11.为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种报酬是指( D ) P92

  A.工资

  B.奖金

  C.津贴

  D.补贴

  12.卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴都属于( B ) P92

  A.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴

  B.保健性津贴

  C.技术性津贴

  D.年功性津贴

  13.高空津贴、下井津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、气象站津贴、夜班津贴、中班津贴等属于( A ) P92

  A.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴

  B.保健性津贴

  C.技术性津贴

  D.年功性津贴

  14.特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等属于 ( C ) P92

  A.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴

  B.保健性津贴

  C.技术性津贴

  D.年功性津贴

  15.“国家实行最低工资保障制度”的相关法规是 ( D ) P94

  A.《劳动法》第45条

  B.《劳动法》第46条

  C.《劳动法》第47条

  D.《劳动法》第48条

  16.按照《最低工资规定》,全日制就业劳动者适用的最低工资标准为 ( C ) P95

  A.年最低工资标准

  B.季最低工资标准

  C.月最低工资标准

  D.小时最低工资标准

  17.按照《最低工资规定》,适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为 ( D ) P95

  A.年最低工资标准

  B.季最低工资标准

  C.月最低工资标准

  D.小时最低工资标准

  18.用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 支付劳动者工资。( B ) P100

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.300%

  19.用人单位依法安排劳动者在休息日工作而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 支付劳动者工资。( C ) P100

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.300%

  20.用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 支付劳动者工资。 ( D ) P100

  A.100%

  B.150%

  C.200%

  D.300%

  21.在企业破产清偿中用人单位应按清偿顺序首先支付欠付本单位劳动者的工资的相关法规是 ( C ) P101

  A.《劳动法》

  B.《劳动合同法》

  C.《企业破产法》

  D.《企业租赁法》

  22.某人本月工资总额为10000元、本月其他收入为2000元、物价补贴为500元、子保费为200元、电话补贴为300元、房租补贴为500元、住房基金为500元。个人所得税起征额为1600元。其月应纳所得额为 ( D ) P107

  A.8000元

  B.8100元

  C.8200元

  D.8400元

  23.某人月应发工资为1850元,当月工资扣医保30元,扣公积金120元,该月发放奖金1200元,适用所得税率为10%,速算扣除额为25元,该人应缴纳所得税为 ( C ) P108

  A.150元

  B.125元

  C.105元

  D.95元

  24.职工福利基金的主要和常规来源是 ( A ) P111

  A.按国家规定从企业财产和收入中提取

  B.企业自筹

  C.向职工个人征收

  D.福利服务收入

  24.按国家相关规定,计提职工福利费是按工资总额的 ( C ) P111

  A.10%

  B.15%

  C.14%

  D.18%

  25.我国《公司法》规定在税后利润中按 计提公益金( A ) P111

  A.5%

  B.10%

  C.15%

  D.20%

  26.被用于职工集体福利设施以外的职工福利支出是( A ) P111

  A.职工福利费

  B.公益金

  C.工资

  D.奖金

  27.主要用于职工集体福利设施支出,如兴建职工宿舍、职工俱乐部的是( B ) P111

  A.职工福利费

  B.公益金

  C.工资

  D.奖金

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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