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2021年江苏自考本科《工作分析与评价》模拟试题及答案(16)

来源:江苏自考网2021-04-08 15:19:12浏览量:848

  151.最早对工作评价方法在评价方面做出研究的是( C ) P174

  A.A.L.科里斯

  B.M.R.罗特

  C.查尔斯.E.比多

  D.E.J.本基

  152.工作评价基本方法有四种,即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法,最先提出了要素比较法的是( D ) P174

  A.A.L.科里斯

  B.M.R.罗特

  C.查尔斯.E.比多

  D.E.J.本基

  153.美国组织已一致公认工作评价是一种较合理的( C )的方法 P174

  A.绩效管理

  B.人员素质测评

  C.核定底薪

  D.人力资源开发

  154.第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术,用来理顺工资结构从而提高生产率,其中最有创造性和最具雄心的是( D ) P176

  A.比利时

  B.丹麦

  C.法国

  D.荷兰

  155.工作评价在我国最早的运用是( C )推行岗位工资制开始的 P177

  A.采矿组织

  B.邮政组织

  C.纺织组织

  D.餐饮组织

  156.工作评价方法有多种形式,从整体上来评价一个岗位的方法是( A ) P187

  A.定性方法

  B.定量方法

  C.定性方法与定量方法相结合

  D.以上选项都错误

  156.从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是( B ) P187

  A.定性方法

  B.定量方法

  C.定性方法与定量方法相结合

  D.以上选项都错误

  157.下列选项中,全部属于工作评价定性方法的是( C ) P187

  A.职位分类法和评分法

  B.评分法和要素比较法

  C.职位分类法和排序法

  D.排序法和要素比较法

  158.下列选项中,全部属于工作评价定量方法的是( B ) P187

  A.职位分类法和评分法

  B.评分法和要素比较法

  C.职位分类法和排序法

  D.排序法和要素比较法

  159.下列工作评价方法中,属于岗位与标准比较的方法是( D ) P187

  A.职位分类法和排序法

  B.评分法和要素比较法

  C.排序法和要素比较法

  D.职位分类法和评分法

  160.下列工作评价方法中,属于岗位间相互比较的方法是( C ) P187

  A.职位分类法和排序法

  B.评分法和要素比较法

  C.排序法和要素比较法

  D.职位分类法和评分法

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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