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2021年江苏自考本科《工作分析与评价》模拟试题及答案(15)

来源:江苏自考网2021-04-08 15:18:41浏览量:993

  141.通常,组织在进行工作分析时不会单独使用一种方法,而是将集中方法结合使用,做到优势互补,以收集全面准确的工作信息。最频繁地被选择为进行方法组合的工作分析方法组合正确的是( B ) P161

  A.职务分析问卷法和功能性工作分析法

  B.关键事件法和功能性工作分析法

  C.职位分析问卷法和关键事件法

  D.工作任务清单分析法和功能性工作分析法

  142.工作评价最主要的目的是为组织( A )内部公平提供依据 P166

  A.薪酬

  B.权限

  C.责任

  D.任务

  143.工作评价以组织内部任职者的( D )为评价对象 P166

  A.身体素质

  B.心理素质

  C.认知水平

  D.岗位

  144.工作评价是对岗位( C )进行衡量的过程 P166

  A.绝对价值

  B.绩效水平

  C.相对价值

  D.货币价值

  145.工作评价并不是鼓励进行的,从大系统来看,工作评价是工作分析与薪酬设计之间的桥梁;从小系统来看,工作评价自成一个系统,评价各个环节环环相扣,相辅相成。这是工作评价的( A ) P167

  A.系统原则

  B.实用性原则

  C.标准化原则

  D.一致性原则

  146.工作评价还必须从目前组织生产和管理的实际出发,选择能促进组织生产和管理工作发展的评级因素。这体现工作评价( B ) P167

  A.系统原则

  B.实用性原则

  C.标准化原则

  D.一致性原则

  147.衡量劳动者所耗费的劳动的大小的依据,以及工作评价的技术方法和特定的程序或形式做出统一规定,在规定范围内,作为评价工作中共同遵守的准则和依据。这体现工作评价的( C ) P166

  A.系统原则

  B.实用性原则

  C.标准化原则

  D.一致性原则

  148.一般来说在一个组织内部,所有职位必须通过同一套评价体系进行评价。这习题工作评价的( D )

  A.系统原则

  B.实用性原则 P167

  C.标准化原则

  D.一致性原则

  149.工作评价最早诞生在( A ) P173

  A.美国

  B.德国

  C.英国

  D.法国

  150.较多的学者集中认为,工业上运用工作评价是始于1910年后由美国( B )所采用 P174

  A.通用汽车公司

  B.爱迪生联邦公司

  C.惠普公司

  D.强生公司

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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