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2021年江苏自考本科《工作分析与评价》模拟试题及答案(14)

来源:江苏自考网2021-04-08 15:18:06浏览量:741

  131.适用于比较简单但有独特的工作,如手工艺品制作者的工作的分析方法是( C ) P151

  A.访谈分析法

  B.工作者自我记录法

  C.工作实践法

  D.关键事件法

  132.文献资料分析法是指通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法,属于( A )的研究方法 P153

  A.非接触性

  B.接触性

  C.直接性

  D.实地分析

  133.适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是( D ) P153

  A.访谈分析法

  B.工作者自我记录法

  C.问卷法

  D.文献资料分析法

  134.工作分析系统的信度,是重复使用某工作分析系统来分析同一工作,得到的结果的变异程度。下列选项中,信度比较排序正确的是( A ) P157

  A.职位分析问卷法 > 临界特质分析系统 > 工作要素法

  B.工作要素法 > 职位分析问卷法 > 临界特质分析系统

  C.工作要素法 > 临界特质分析系统 > 职位分析问卷法

  D.临界特质分析系统 > 工作要素法 > 职位分析问卷法

  135.工作分析系统的效度,是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容,以及工作对任职者的要求。下列选项中,内容效度比较排序正确的是( B ) P158

  A.职位分析问卷法 > 临界特质分析系统 > 工作要素法

  B.工作要素法 > 职位分析问卷法 > 临界特质分析系统

  C.工作要素法 > 临界特质分析系统 > 职位分析问卷法

  D.临界特质分析系统 > 工作要素法 > 职位分析问卷法

  136.适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作,周期较短,的工作分析方法是( A ) P160

  A.观察分析法

  B.问卷调查分析法

  C.主题专家会议法

  D.工作日志法

  137.适用于各类工作,但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是( B ) P160

  A.观察分析法

  B.问卷调查分析法

  C.主题专家会议法

  D.工作日志法

  138.适用于中高层管理职位及关键核心岗位的工作分析方法是( C ) P160

  A.观察分析法

  B.问卷调查分析法

  C.主题专家会议法

  D.工作日志法

  139.适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是( D ) P160

  A.观察分析法

  B.问卷调查分析法

  C.主题专家会议法

  D.工作日志法

  140.适用于工作循环周期长,员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是( C )

  A.访谈分析法

  B.问卷调查分析法

  C.关键事件法

  D.工作实践法

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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