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2021年江苏自考本科《政策法规案例》第二章模拟试题及答案(1)

来源:江苏自考网2021-03-03 10:34:17浏览量:520

  一、单项选择题

  1.由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过的与劳动合同相关的是以下哪部法律 (D) P27

  A.《劳动法》

  B.《合同法》

  C.《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》

  D.《中华人民共和国劳动合同法》

  2.对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是 (C) P27

  A.《劳动法》

  B.《合同法》

  C.《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》

  D.《中华人民共和国劳动合同法》

  3.对实施多年的各地方劳动合同条例已确定的劳动关系模式都有重大调整,对企业人力资源管理现有方式会产生重大的影响的法案是 ( D ) P28

  A.《劳动法》

  B.《合同法》

  C.《关于贯彻<劳动法>若干条文的说明》

  D.《中华人民共和国劳动合同法》

  4.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同是指 ( B ) P30

  A.固定期限劳动合同

  B.无固定期限劳动合同

  C.以完成任务为期限的劳动合同

  D.临时性劳动合同

  5.用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同是指 (C ) P30

  A.固定期限劳动合同

  B.无固定期限劳动合同

  C.以完成任务为期限的劳动合同

  D.临时性劳动合同

  6.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过 ( B ) P32

  A.1个月

  B.2个月

  C.3个月

  D.4个月

  7.劳动合同期限3个月以上不满一年的,试用期不得超过 (A ) P32

  A.1个月

  B.2个月

  C.3个月

  D.4个月

  8.3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 ( D )  P32

  A.1个月

  B.2个月

  C.3个月

  D.6个月

  9.劳动者主动解除劳动合同的,劳动者应提前 日以书面形式通知用人单位( C ) P35

  A.10

  B.20

  C.30

  D.40

  10.变更劳动合同,应当采用 ( B ) P34

  A.口头形式

  B.书面形式

  C.任何形式

  D.无固定形式

  11.劳动者有下属哪一项情形时,用人单位不得解除劳动合同 ( C ) P36

  A.严重违反用人单位的规章制度

  B.严重失职,营私舞弊

  C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

  D.被依法追究刑事责任的

  12.用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知( C ) P38

  A.劳动者

  B.劳动仲裁机构

  C.工会

  D.法院

  13.集体合同或专项集体合同期限一般为 (A) P41

  A.1~3年

  B.3~5年

  C.5~7年

  D.9~12年

  14.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的 ( A ) P44

  A.固定期限劳动合同

  B.无固定期限劳动合同

  C.以完成任务为期限的劳动合同

  D.临时性劳动合同

注:详细内容及信息以各省教育招生考试院为准

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